Do septembra 2016. godine trajaće javni poziv Filijale NSZ u Boru za zapošljavanje pripravnika u privatnom sektoru u ruralnim sredinama. Angažovanje pripravnika na 6, 9 ili 12 meseci, u zavisnosti od stručne spreme kandidata, biće finansirano sredstvima IPA programa.

S obzirom da mladi po završenom školovanju sve teže dolaze do prvog zaposlenja i mogućnosti sticanja pripravničkog staža, vest o novom konkursu, koji pruža takvu šansu za 14 budućih pripravnika, zvuči prihvatljivo. Sredstva za zapošljavanje pripravnika isključivo u seoskim sredinama su obezbeđena iz IPA programa a na, uglavnom, mladim ljudima iz ruralnih sredina koji do sada nisu imali šansu da se zaposle i budu pripravnici je da se pozabave uslovima konkursa i podnošenjem zahteva Nacionalnoj službi za zapošljavanje. No, pođimo redom.

Nacionalna služba za zapošljavanje – Filijala u Boru, javni poziv za realizaciju programa pripravnika raspisala je 3. novembra, a on će ostati otvoren sve do 20. septembra 2016. godine. Programom je precizirano da se on odnosi na poslodavce u privatnom sektoru ruralnih sredina. Takođe i da su zainteresovani kandidati iz seoskih sredina. Novina je da za posao zainteresovani pripravnik ne sme da bude u srodstvu sa poslodavcem koji se prijavi za učešće u programu zapošljavanja pripravnika. Za područje koje pokriva borska Filijala NSZ, kvota odobrena iz IPA programa obuhvata 14 pripravnika, različitih stručnih kvalifikacija, i to: 5 sa visokom stručnom spremom (VSS), 4 sa višom stručnom spremom (VŠS) i 5 sa srednjom stručnom spremom (SSS).

U toku staža pripravnicima je, bez obzira na kategorije stručnosti, obezbeđena podjednaka nadoknada u iznosu 28.400 dinara. Međutim, razlike postoje i odnose se na vreme radnog angažovanja u okviru programa, pa će tako visokoškolci (VSS) u pripravničkom statusu moći da ostanu 12 meseci, lica sa višom stručnom spremom (VŠS) mogu da računaju na devet meseci pripravničkog staža, a za osobe sa diplomom neke srednje škole (SSS), učešće u programu je ograničeno na 6 meseci.

Po isteku staža, kako se definiše javnim pozivom, poslodavac neće biti u obavezi da primi pripravnike u stalni radni odnos što predstavlja jednu od novina u odnosu na dosadašnje javne pozive NSZ.

Javni poziv ostaće otvoren do utroška raspoloživih sredstava izdvojenih za ovu namenu, a najkasnije do 20. septembra 2016. godine.

Sve ove odredbe precizirane su Programom IPA 2012: Povećanje delotvornosti politike zapošljavanja prema ugroženim grupama, finansiranog sredstvima Evropske unije u okviru projekta „Pomoć teže zapošljivim grupama“. Ovaj Program u Srbiji realizuju Nacionalna služba za zapošljavanje i Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja.

Na ES portalu je o ovom programu bilo reči i 30. novembra.