Kako prenosi agencija Tanjug, do kraja nedelje u rad se pušta onlajn platforma "Transparentno do posla" gde će građani moći da prijave nepravilnosti u zapošljavanju u javnoj upravi.

Ključna aktivnost projekta "Transparentno do posla" je puštanje u rad te onlajn platforme, njena adresa je www.transparentno.rs i ideja je da se jave građani koji su imali problema pri zapošljavanju, iznesu svoje sumnje, a pravnik će ispitati da li je dolazilo do kršenja procedura. 

To je rečeno danas na Okruglom stolu Centra za slobodne izbore i demokratiju (CeSID) i BIRN-a. Na skupu je takođe zaključeno da su politička zapošljavanja, sprovođenje konkursa po netransparentnim procedurama, kao i primena različitih pravnih režima na ministarstva, državne agencije, javna preduzeća i lokalne samouprave, osnovne prepreke transparentnog zapošljavanja.

"Moramo biti iskreni, to se dešavalo tako što je svaka vlast, koristeći privilegije koje su dobijali i odnoseći se prema vlasti, kao prema plenu koji imaju, godinama zapošljavala nove ljude, a veoma mali broj su otpuštali", rekao je on i izneo podatak iz 2014.godine da u javnom sektoru ima oko 780.000 zaposlenih.To je ogromna cifra imajući u vidu da imamo isto toliko zaposlenih u privatnom sektoru i 1,7 miliona penzionera. Imamo situaciju odnos 1:1 zaposlenih i penzionera", zaključio je Bojan Klačar iz CeSID-a.

Klačar veruje i da veliki deo konkursa nije sproveden do kraja po transparentnim procedurama i da je prvi problem kada se govori o zapošljavanju u javnom sektoru činjenica da Srbija ima veliki broj zaposlenih, koji je poprilično nerealan za trenutnu situaciju u Srbiji.