Čak i sa padom nezaposlenosti od tri odsto u odnosu na isti period prošle godine, u Srbiji i dalje armija nezaposlenih lica.

Iako direktor NSZ Zoran Martinović, navodi da je pad nezaposlenosti dobra vest, ostaje otvoreno pitanje kada će i da li će ikada jedna čitava armija sa 766 500  ljudi uspeti da se odmakne sa podužih evidencija i spiskova nezaposlenih lica u Srbiji. No, da ne kvarimo trenutke najradosnijeg praznika kada mnogi odmaraju, a reč je o zaposlenima u javnom sektoru, jer u privatnom predaha nije bilo ni za Uskrs, zadržaćemo se na optimizmu koji je sa medijima podelio Martinović, a u vezi sa padom nezaposlenosti od tri odsto u periodu april 2014-2015. godina. 

Naime, direktor NSZ je u izjavi za Tanjug rekao da je do smanjenja broja nezaposlenih došlo u kategorijama koje se smatraju teže zapošljivim - među mladima, osobama bez kvalifikacije i osobama koje su na evidenciji duže od godinu dana, što se, kako je rekao, smatra dugim periodom. "Ako posmatramo mlade do 30 godina starosti, u ovom trenutku ima ih nešto manje od 200.000 na evidenciji NSZ, što je za 6,3 odsto manje u odnosu na isti period prethodne godine". 

Prema Martinovićevim rečima, u prva tri meseca ove godine zaposleno je oko 52 000 osoba sa evidencije, a među njima 39 odsto čine mladi do 30 godina starosti, što praktično pokazuje da ta populacija lagano izlazi iz statusa teže zapošljivih u ovoj godini.

Martinović podseća na činjenicu da sve zemlje u regionu imaju visoku stopu nezaposlenosti mladih, naročito uzrasta od 15 do 24 godine, ali da je u Srbiji postignuto značajno smanjenje stope nezaposlenosti te kategorije mladih, koja je u ranijem periodu dostizala i oko 50 posto. Kod nas je ona sada oko 42 odsto,  u Hrvatskoj je oko 46 odsto, u drugim zemljama regiona takođe se kreće između 40 i 50 odsto, tako da u Srbiji, očigledno, delimo istu sudbinu, kada je u pitanju zapošljavanje mladih. S druge strane, u zemljama EU, stopa nezaposlenosti mladih, kreće se između 20 i 25 odsto.

Godinama unazad, praksa je bila da u zimskim mesecima broj nezaposlenih lica na evidenciji NSZ raste. U prvom kvartalu 2015, taj broj je ipak bio manji u odnosu na prethode godine, a ono što je pozitivan pokazatelj je da, ipak, imamo smanjenje broja nezaposlenih lica i imamo povećano zapošljavanje u odnosu na isti period prošle godine. 

"Očekujemo da se taj trend nastavi, do kraja godine, pogotovu ako imamo u vidu i buđenje i dolazak nekih novih investitora koji zapošljavaju", iznosi svoja očekivanja Zoran Martinović, direktor NSZ Srbije. 

Ta očekivanja on je potkrepio podatkom da je prošle nedelje u Krupnju u novoj fabrici tekstila "Džinsi" zaposleno 120 osoba, upravo iz kategorije mladih do 30 godina starosti i da se najavljuje zapošljavanje još dodatnih 100 radnika.

Dodao je i da je nakon stupanja na snagu novog Zakona o radu došlo do pozitivnih pokazatelja i promena na tržištu rada. "Upravo u tim letnjim mesecima nakon stupanja Zakona na snagu, došlo je do povećanog procenta zapošljavanja lica sa evidencije, što znači da je ipak dolazilo do legalizacije radno pravnog statusa velikog broja lica koja su radila u sivoj zoni, a s druge strane, možemo da kažemo da se povećao i broj nezaposlenih na neodređeno vreme", kazao je direktor NSZ.

U Srbiji se, međutim, još uvek po pravilu, sva lica zapošljavaju na određeno vreme, ali se ipak povećava broj onih koji su primljeni u radni odnos na neodređeno vreme.

Što se tiče podrške zapošljavanju, za mere aktivne politike zapošljavanja ove godine opredeljeno je 2,8 milijardi, kao i dodatnih 500 miliona za zapošljavanje osoba sa invaliditetom.

Krajem marta NSZ je raspisala javni poziv za programe samozapošljavanja za 3.130 ljudi koji imaju nameru da pokrenu sopstveni posao.

Za buduće preduzetnike predviđeno je po 160.000 dinara, odnosno 200.000 dinara za osobe sa invaliditetom. "Ono što je dodatni kvalitet ove mere je da se veliki broj lica koja u ovoj godini koriste sredstva za samozapošljavanje, u narednoj godini prijavljuju i za subvencije za otvaranje novih radnih mesta, što znači da oni unapređuju svoje poslovanje i povećavaju broj zaposlenih upravo u njihovim malim preduzećima", rekao je Tanjugu, direktor NSZ, Zoran Martinović.

Dodaj komentar

Molimo Vas da se u komentarima držite teme teksta. Redakcija portala EAST SIDE zadržava pravo da - ukoliko ih proceni kao neumesne - ne objavi komentare koji sadrže osvrte na nečiju ličnost i privatan život, uvrede na račun autora teksta i/ili članova redakcije EAST SIDE kao i bilo kakvu pretnju, nepristojan rečnik, govor mržnje, rasne i nacionalne uvrede ili bilo kakav nezakonit sadržaj. Linkove ka drugim sajtovima ne objavljujemo. EAST SIDE nema nikakvu obavezu obrazlaganja odluka vezanih za njihovo objavljivanje. Redakcija ne odgovara za stavove čitalaca iznesene u komentarima. Vaš komentar može sadržati najviše 1.000 pojedinačnih karaktera i smatra se da ste slanjem komentara potvrdili saglasnost sa gore navedenim pravilima.

Sigurnosni kod
Osveži

JSN Decor template designed by JoomlaShine.com