Ministarstvo unutrašnjih poslova raspisalo je interni konkurs za načelnike u deset područnih policijskih uprava, u okviru “reformskih procesa koji treba da doprinesu jačanju profesionalizma i principa jednakih mogućnosti”.

U saopštenju kojim se, tim povodom, oglasilo Ministarstvo unutrašnjih poslova, navodi se da je MUP prvi u u državnoj upravi propisalo uslove koje zaposleni treba da ispune za određena radna mesta, a koji će “pravu primenu ostvariti upravo kroz interne konkurse”.

“Transparentan postupak izbora kandidata, zasnovan na objektivnim merilima, sa unapred definisanim kriterijumima selekcije, omogućiće stvaranje sistema napredovanja zasnovanog na principima profesionalizma, transparentnosti i delotvornosti”, navodi se u saopštenju MUP Srbije.

Iako kažu da je  postupak izbora kandidata transparentan, Ministarstvo unutrašnjih poslova Srbije, međutim, u saopštenju ne navodi o kojim je policijskim upravama reč, ali ističu  da i ovaj, ali i svi naredni interni konkursi, “imaju za cilj da kod povećaju motivaciju zaposlenih za ostvarivanje boljih rezultata rada, kao i da se ojača svest da su znanje, sposobnost i veštine koje kandidati poseduju ključni kriterijumi za napredovanje”.

U MUP navode da se uspostavljanjem sistema pozitivne selekcije zaposlenih, kroz doslednu primenu zakonskih i podzakonskih akata, stvaraju uslovi za jačanje kapaciteta Ministarstva, usklađivanje sa savremenim standardima u oblasti karijernog napredovanja, a sve u cilju, kako stoji u ovom saopštenju, obezbeđenja lične i imovinske sigurnosti građana.