Smanjenje broja zaposlenih za Sindikat, UO i zaposlene u Muzeju neprihvatljivo
Autor Jovanka StanojevićPovodom racionalizacije, paralelno sa reagovanjem Upravnog odbora Muzeja Krajine, koje smo preneli čitaocima portala ES, svoje mišljenje su izneli i članovi Osnovne organizacije Saveza samostalnih sindikata, a sve to saznajemo iz dopisa koji je 20. januara, dva dana pre donošenja opštinske Odluke, upućen na adrese: direktora Muzeja, UO Muzeja Krajine, predsednika opštine, Opštinskog veća i načelnika Opštinske uprave.
Prateći i osluškujući dešavanja vezana za racionalizaciju radnih mesta, portal ES ovaj tekst počinje dvema konstatacijama: neočekivano, akt kojim je preciziran broj radnika koji ostaju u javnom sektoru opštine Negotin nije isprovocirao ozbiljnije polemike u javnosti, ali ni u Skupštini u kojoj je Odluka o maksimalnom broju zaposlenih na neodređeno vreme i izglasana. Pod dva, a opet neočekivano, brojke o odlazećima, ukoliko sebi dopustimo slobodu da radna mesta i imena ljudi svedemo na broj, nikako da se matematički slože. Ispade da razna pisanija još od pre nekoliko godina i aktuelna kojima pratimo ovaj proces o činovnicima u višku manje-više nisu odgovarala stanju u vreme kada je stara namera o otpuštanjima postala imperativna.
Naime, u očekivanju racionalizacije, biologija i migracije su učinili svoje. Neki su otišli u zasluženu penziju, neki promenili radno i mesto boravka. Pa opet da li je samo to razlog matematičkih neslaganja? Nerazumevanja je bilo i ima ih još uvek, a dogodila su se i poređenja koja ne idu jedna sa drugim. Za nesklad u novinarskim izveštajima najmanje su, očigledno, krivi novinari.
Ono što se zna i nije sporno jeste maksimalan broj zaposlenih po organizacionim oblicima u sistemu lokalne samouprave opštine Negotin za 2015. godinu, preciziran Odlukom usvojenom na sednici Skupštine opštine, održanoj 22. januara, sa 480 zaposlenih. U toj odluci je i Muzej Krajine, a zaposleni u toj ustanovi Sindikat, pre svih, ukazuju da su imali neslaganje sa predlogom o racionalizaciji u svom kolektivu ali da, nažalost, njihova obrazloženja niko saslušao nije. O tome smo pisali u tekstu sa naslovom „Smanjenje broja zaposlenih za Sindikat, UO i zaposlene u Muzeju neprihvatljivo“.
Na šta je sve ukazivao Sindikat (OO SSS) Muzeja Krajine neposredno pre donošenja skupštinske Odluke o racionalizaciji
Paralelno sa reagovanjem Upravnog odbora, koje smo preneli čitaocima, svoje mišljenje o racionalizaciji u Muzeju Krajine, izneli su i članovi Osnovne organizacije Saveza samostalnih sindikata, a sve to saznajemo iz dopisa koji je dva dana pre donošenja opštinske Odluke, upućen na adrese: direktora Muzeja, UO Muzeja Krajine, predsednika opštine, Opštinskog veća i načelnika Opštinske uprave.
U dopisu se ističe da je direktor Muzeja Krajine ( u ostavci) zaposlene obavestio o racionalizaciji koju treba da sprovede, tako što bi raskinuo radni odnos sa dvoje zaposlenih u Muzeju i ugasio radno mesto kustosa istoričara, iako su sva radna mesta sistematizovana Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji iz 2012. godine.
Povodom toga, navodi se u dopisu, „18. januara je održan sastanak reprezentativnog sindikata Muzeja Krajine na kome je doneto mišljenje o neslaganju sa racionalizacijom radnih mesta“.
Mišljenje reprezentativnog sindikata Muzeja, na sastanku Upravnog odbora te ustanove, (nedavno i novinaru portala ES), iznela je predsednik OO SSS, Vesna Janjić.
„Smatramo da su sva sistematizovana radna mesta, po već pomenutom Pravilniku, a ima ih 14, neophodna za normalan proces rada u Muzeju Krajine. Trenutno nas je zaposleno devetoro, pa je samim tim već otežan proces rada, a smanjenjem trenutnog broja zaposlenih on bi bio onemogućen.
Svi zaposleni u Muzeju obavljaju više poslova, pri čemu se ne misli samo na redovne obaveze, već obavljamo dežurstva, pripravnost, rad vikendom, praznicima i tako dalje, što pokazuje da bi svako smanjenje broja radnika otežalo i onemogućilo rad naše ustanove. Pri tome, moramo da napomenemo da za ovakav način rada ne tražimo dodatnu novčanu nadoknadu, iako nam ona po Zakonu pripada.
Ovakav predlog lokalne samouprave o racionalizaciji ( sa 9 zaposlenih) je neopravdan i nepravedan prema Muzeju i radnicima Muzeja, koji ulažu velike napore da ova ustanova u ovakvim otežanim uslovima funkcioniše, ali je njime takođe ugrožen i kredibilitet jedne ovakve ustanove kulure, čija je osnovna delatnost zaštita kulturnih dobara i koja postoji još od 1934.godine. Postojanje i rad Muzeja nije značajno samo za samu ustanovu i opštinu Negotin, već i za ceo region i celu Srbiju.
Nakon svega navedenog smatramo da u Muzeju Krajine Negotin ne treba da se sprovede nikakva racionalizacija radnih mesta, čak štaviše, smatramo da bi trebalo da se zaposli još radnika na već sistematizovanim radnim mestima kako bi se obezbedilo normalno funkcionisanje ustanove“, zaključeno je u obrazloženju reprezentativne sindikalne organizacije Muzeja Krajine, koje je u vidu dopisa prosleđeno na nekoliko nadležnih adresa.
Racionalizacija je deo naše zbilje
Slagali se radnici, sindikalci, članovi UO ili ne, Odluka o maksimalnom broju zaposlenih radnika na neodređeno vreme u 2015. godini u Muzeju Krajine i u svim organizacionim oblicima lokalne samouprave je doneta u Skupštini i ta ustanova je u podeli „karata“ u prvom krugu racionalizacije dobila kvotu sa 9 zaposlenih, kao maksimalnim brojem na neodređeno vreme.
Kako će funkcionisati, da li sa problemima na koje su ukazivali zaposleni, ili ih neće biti, kao što pretpostavlja osnivač Opština Negotin, na kojoj i jeste odgovornost donošenja Odluke i sprovođenja racionalizacije, pokazaće vreme i to veoma brzo, već sa prvim danima proleća i početkom sezone u kulturi.
Na pitanje, ukoliko ga ima neko od naših čitalaca, zašto sada, posle svega, govorimo o ovoj temi, kada je ona bar za ovaj krug racionalizacije zatvorena sa donošenjem zvaničnog dokumenta kojim se reguliše ova oblast, odgovor bi mogao biti: upravo zbog toga što javnost ima pravo da zna i treba da zna okolnosti pod kojima se pripremaju i donose važne odluke od javnog interesa, naravno. I dok budemo čekali da vreme pokaže ko je bio u pravu, da li zaposleni koji su pokušali da zaštite svoja radna mesta ili kreatori odluka po kojima se ta ista mesta treba da gase u cilju „efikasnijeg rada, ušteda i, naravno, eventualnog novog produktivnijeg zapošljavanja“, mislim da svi skupa zaslužujemo odgovor na pitanje: u kojoj je fazi razmatranja ostavka direktora Muzeja Krajine, Ivice Trajkovića, koju je podneo još 14. januara zbog, kako je između ostalog naveo: „nemogućnosti da izvrši racionalizaciju zaposlenih u Muzeju Krajine, onako kako se to zahteva od njega?!“
Dodaj komentar
Komentari
Normalno ceh ce platiti radnici da li su lezilebovici sad je diskutabilno ali da ce drugima biti bolje ako ovi dobiju otkaz nece sigurno jedino da komsiji crkne krava .Sve ovo povlaci sledece sve vise nezaposlenih sve veca besparica i slabiji promet znaci svima gore .
Zato ziveo nas presednik koji radi i po 36 sati (Nada Macura )