Školovanje pojedinih kadrova došeže vrhunac, a posla za sve nema. Bolje rečeno, posla nema za većinu. Da li je danas moderno završavati fakultete, da li je danas to samo trend ili se ipak isplati ? Prema dosadašnjim prikupljenim podacima i prema realnoj slici zapošljavanja, može se zaključiti da je u Srbiji svake godine sve veći broj stručnog kadra ali zato i sve veći broj diplomiranih na birou.

Gde će svi oni koji završe svoje stručno usavršavanje da se zaposle? Za godinu prosečno diplomira 9.000 ekonomista, 4.000 menadžera... A gde su ostali? Ako se uzmu u obzir i druge struke onda je ta cifra astronomska, a dobija se sindrom zvani « HIPERPRODUKCIJA BEZ POKRIĆA ». 

Prema obrađenim podacima na birou za nezaposlene najviše je građana sa zvanjima ekonomista (9.000), slede menadžeri (4.000) i pravnika (3.600). Treba istaći da se svake godine ovaj broj drastično povećava.

Podatak o hiperprodukciji zvanja menadžera ukazuje na veliki uspon ove profesije u odnosu na pravnike. Postavlja se pitanje šta je uzrok ove pojave, ali odgovor možemo možda pronaći u čak raznovrsnosti menadžerstva. Dakle, imamo 22 vrste menadžera – od onih u hotelijerstvu preko onih u gastronomiji do onih u inženjerstvu i bezbednosti. Da li je to zaista sve potrebno ? 

Razlog popularnosti studija menadžmenta može se ogledati u tome da su ovi fakulteti mnogo jeftiniji, školovanje kraće traje, manje ispita pa samim tim je lakše i završiti ovaj fakultet. Zanimljivo je da većina privatnih fakulteta u svojim ponudama stručnog usavršavanja upravo ima razne menadžerske profesije koje svake naredne godine dobijaju po još koji naziv. Na primer : ukoliko je prethodne godine bilo 5 vrsta menadžera naredne godine, studenti će moći da upiše još po neki novonastali smer modernog menadžerstva i tako svaka naredna generacija će imati veći izbor oko konačnog zvanja. 

Iako je bilo priče da će država pokušati da reši problem hiperprodukcije nepotrebno velikog kadra nekih profesija, danas je to ipak nemoguće. Ministarstvo prosvete uporno smanjuje broj budžetskih mesta na nekom smeru, ali se onda desi da privatni fakulteti otvore isto toliko slobodnih mesta, te se produkcija kadra konstantno povećava. 

Rešenja nema. Stručnog kadra sve više. Dobro došli na biro nezaposlenih!