Učiteljice i nastavnice sa navršenih 60,5 godina i najmanje 15 godina staža moraće po sili zakona u penziju! Tako nalaže Zakon o maksimalnom broju zaposlenih u javnom sektoru, a isto potvrđuju i u Ministarstvu prosvete. Sindikati procenjuju da će ta pravna novina u penziju oterati najmanje 3 000 žena zaposlenih u prosveti.

Na novim iskušenjima u susret školskoj godini su prosvetne radnice, koje će se naći pod lupom Zakona o broju zaposlenih. Po ovom osnovu biće penzionisane sve učiteljice i nastavnice sa navršenih 60,5 godina i sa 15 godina radnog staža. 

S obzirom da Zakon počinje da se primenjuje od 12. oktobra, sve one prosvetarke koje ispunjavaju uslove za prinudnu mirovinu, moraće ipak da započnu školsku godinu, da prime novu generaciju đaka, a onda će morati u penziju. Zbog toga se očekuju i određeni problemi, poručuju iz sindikalnih organizacija prosvetara.

Prema Sindikatu obrazovanja Srbije prosvetne radnice su diskriminisane jer im je primenom Zakona o broju zaposlenih uskraćeno pravo da rade koliko i muškarci. Taj Sindikat smatra da je reč o protivustavnom činu i tražiće da se to i dokaže, a tim povodom, Sindikat obrazovanja Srbije dopisima se obratio poverenici za ravnopravnost, zaštitniku građana i skupštinskim odborima.

Zanimljiv je, inače, podatak da je nedavno, tokom razgovora vođenih sa Sindikatom radnika u prosveti, ministarka za državnu upravu i lokalnu samoupravu Kori Udovički tvrdila da će se ova odredba odnositi samo na prosvetare čije se radno mesto gasi.

Ima i drugih problema sa kojima su suočeni u ovom trenutku zaposleni u prosveti. S obzirom da će se Zakon primenjivati od 12. oktobra, to znači da će jedan raspored časova i nastavnika važiti od prvog septembra, a sasvim drugi od 12. oktobra. Kako žene čine čak 70 odsto prosvetnih radnika, mnoge škole u Srbiji suočiće se sa rasporedom rada, što neće biti dobro za održavanje kontinuiteta nastave. 

Šta kažu ministri i instrukcije iz ministarstava

Odredbe zakona i instrukcije direktorima kako da ih primenjuju poslao je ministar prosvete dr Srđan Verbić. U njima piše da žene uslov za starosnu penziju stiču sa 60,5 godina i 15 godina staža. Napomenuto je i da "će samo izuzetno poslodavac i zaposleni moći da se sporazumeju o nastavku radnog odnosa", a da ovaj izuzetak treba koristiti samo kada nije moguće obezbediti odgovarajuću zamenu preuzimanjem ili konkursom. Pošto u školstvu nema nezamenljivih, jer prosvetara svih struka ima među tehnološkim viškovima i na tržištu rada, ova "olakšica" ticaće se neznatno malog broja prosvetara.

Stiglo je i tumačenje Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave, u kome je, između ostalog, navedeno da je svrha zakona da se spreči da se tehnološkim viškom proglase zaposleni koji ispunjavaju uslov za penziju i tako im se isplate otpremnine, kao i da se spreči ili smanji otpuštanje radnika u slučajevima kada je moguće racionalizaciju realizovati penzionisanjem i preraspodelom zaposlenih.

Prosvetarima su ovog leta već jednom menjana pravila prema kojima idu u penziju. Naime, izmenjen je Zakon o osnovama sistema obrazovanja, koji je terao u penziju sve prosvetare čim ispune jedan uslov - starosni ili dužinu staža, dok su svi ostali zaposleni mogli da rade do ispunjenja oba uslova ili maksimalnih 65 godina starosti.

Kada neko onomad reče da će prvi na udaru reforme i racionalizacije javnog sektora biti prosvetari – nije pogrešio. Idemo dalje!